- Entrevista -

Por Rubén Molina

La decisión de la Legislatura Bonaerense acerca de abrir la discusión sobre la apertura de los negocios los domingos y las condiciones laborales durante ese día disparó la polémica en toda la provincia. PD-Sur dialogó con Jorge Bence, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora, sobre ese tema.

El dirigente sindical ratificó su postura contraria a la apertura de los negocios durante los domingos y se manifestó a favor de una mejora salarial para los casos excepcionales.

Hace unas semanas, la legislatura bonaerense dio una importante señal para los trabajadores mercantiles, sobre todo en lo que se refiere al trabajo durante los domingos.

- La Legislatura de la Provincia de Buenos Aires acaba de aprobar, en las dos Cámaras, la derogación de la denominada Ley Saint Jean, que permitía la apertura indiscriminada de los comercios en todo el territorio bonaerense. La ley data de 1978, pleno proceso militar. Una ley que no sólo posibilitaba la apertura de los comercios, sino que no permitía ningún tipo de acción, tanto individual como colectiva, en contra de esa disposición.

Viene de larga data, a pesar de que en 1983 se recuperó la democracia.

- Pasamos varias etapas, donde hubo incluso una flexibilización laboral en la que se produjo toda una modificación, tanto del contrato laboral como del consumo de la gente. A tal punto que dichos contratos llegaron a tener jornadas de trabajo de 24, 36 horas y hasta la famosa jornada laboral americana de 6 x 1 ó 5 x 2, donde el trabajador prácticamente no tenía francos -y si los tenía eran en mitad de la semana- y no era dueño de su vida. Esta modificación de la ley, en la que se dan 90 días para que las partes discutan, con participación del Estado, permitiría entrar en una situación colectiva de trabajo.

¿Habrá excepciones?

- Las partes discutirán situaciones excepcionales, en este caso nos referimos a las zonas turísticas como Mar del Plata, Necochea y todas aquellas en las que hay temporadas de alto nivel de trabajo y se puede discutir alguna condición especial.

¿Qué responsabilidad le cabe a Armando Cavallieri, como titular del gremio en el ámbito nacional, que se haya mantenido por tanto tiempo dicha normativa?

- Yo creo que se planteó en una época donde había una desocupación muy grande, cuando se buscaba el ingreso de los trabajadores a las bocas de los hiper y super mercados. Y creo que por ahí se encaminó la posición del compañero Secretario General de la Federación Nacional de Empleados de Comercio. Pero quiero aclarar que no era la idea general de la Federación Nacional, por eso hubo movimientos desde el interior del país hacia los centros urbanos. Hoy hay una realidad completamente diferente a la de aquella época, en la que Cavallieri opinaba de esa manera.

¿Cuál es la diferencia?

- Hoy hay un gobierno que está intentando rever toda la cuestión de la legislación laboral, y el movimiento vertical de las clases que es propia del peronismo.

¿Piensa que habrá muchos despidos con el cierre de los negocios durante el domingo?

- Yo no creo que sea tanto el nivel de lo que se plantea como para asustar a la masa trabajadora y relacionarlo con los despidos. Ellos han deformado tanto el contrato laboral, que hoy esgrimen ese artilugio como para decir que la ley va a producir despidos. Es una de las tantas mentiras del empresariado.

Desde el empresariado ya salió esa amenaza.

- El empresariado debería pensar en buscar más gente para trabajar. Si ellos supuestamente pudieran arreglar por una suma de dinero el tema del domingo, deberían hacer eso. No es cierto que tengan que despedir. Lo que sí es cierto es que durante todos estos años ellos deformaron el contrato. Lo que es peor es que muchos se han acostumbrado a esta deformación.

¿Hay como una resignación?

- En nuestro mercado laboral hay muchos jóvenes, y todos entraron con un tipo de contrato laboral que hace que el joven se haya acostumbrado a él. Hoy hay que hacerlos entender que el domingo es un día de descanso y para la familia.

Me imagino que va a ser una discusión durísima con el empresariado.

- Desde luego que no va a ser fácil, porque tenemos shopings e infinidad de cosas. Además, porque hay una costumbre de consumo, el consumidor se acostumbró a comprar los domingos. Es mentira que los mercados van a perder, porque la masa de dinero que no se gasta los domingos, se gastará los sábados, los viernes o el día que sea, pero va a moverse la misma masa de dinero.

¿Cuál va a ser la situación en materia salarial si es que se acuerdan algunas excepciones de apertura para los domingos?

- Si la convención colectiva decide dar algunos tipos de excepciones en determinados lugares, veremos. Una alternativa puede ser que los trabajadores no trabajen los cuatro domingos, que se busque que trabajen un domingo, eso es materia de discusión convencional. Yo digo que si el trabajador tiene que llegar a trabajar un domingo, tiene que cobrar el 100% la hora extra. Es imposible que sigamos teniendo casos como el de Carrefour, que está pagando $ 22,50 el domingo como un plus. El trabajador tiene que cobrar ese día, si lo trabaja, al 100% de la hora extra y tener franco compensatorio. Un trabajador, de los que menos cobran, por trabajar el domingo debería cobrar cerca de los $ 80. Ya lograron el cierre de los negocios durante el 1º de mayo.

¿Están pensando algo similar para el resto de los feriados?

- Luego de la movilización de la Federación obtuvimos el cierre de los mercados durante el 1° de mayo. Yo creo que el empresariado debe entender que los demás días feriados también son feriados. En esto vamos a tener que hacer un trabajo bastante fuerte como para que ellos entiendan y tomen conciencia de que esos días también son feriados.