|
Por Lorena
Micale
lorenamicale@politicadelsur.com.ar
Más allá de los logros obtenidos
por la Comisión Directiva del Sindicato
de Trabajadores Municipales de Lanús, su
titular Miguel Pedelhez lejos está de disfrutar
de un entorno apacible y festivo.
Es
que detrás del decreto que promueve un
aumento del 17 por ciento en el alicaído
salario de los trabajadores -según un comunicado
oficial, éste alcanzará al personal
que percibe horas cátedra, mensualizados,
practicantes del área de medicina, planta
permanente, profesionales de la carrera sanitaria,
jerárquicos y superior- se esconden los
escollos de una lucha gremial a la que aún
le restan sobradas batallas para lograr una verdadera
mejora en la calidad de vida de muchos empleados.
En
primer lugar, porque la petición inicial
establecía una recategorización
general aplicada a partir del 1º de mayo,
la cual debía consistir en la asignación
de tres puntos para cada agente que no había
sido beneficiado en la última realizada.
Por
supuesto que, en segundo término, se ubicaba
una modalidad que exigía que el citado
aumento fuese aplicado sobre los módulos,
como así también a todas las modificaciones
que estuviesen sujetas a aportes jubilatorios.
Claro
que "todo suma" y que, si se contempla
la anterior situación de los trabajadores,
la decisión suena más que aceptable.
Sin embargo, bajo el argumento que priorizó
la situación del personal a cargo de las
diferentes jefaturas -en efecto, éstos
vienen perdiendo puntaje en los últimos
años-, los incrementos terminaron recayendo
por fuera de los básicos.
En
declaraciones a la prensa -y al ser consultado
sobre el descontento que generó el anuncio-,
el además concejal del bloque oficialista
manifestó triunfante: "Todos los aumentos
que se otorgan son en julio y en tres veces. Yo
lo acepto en julio y de una sola vez".
En
definitiva, al margen de las frustradas expectativas
que poseían quienes impulsaban el otorgamiento
de la suba salarial a partir de mayo, por ahora,
a los delegados opositores sólo les resta
velar por el cumplimiento de lo dispuesto por
el Ejecutivo municipal.
|