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Desde hace tiempo, la Central de Trabajadores Argentinos
viene luchando por una personería gremial que
los últimos gobiernos se han negado a otorgarle.
A pesar de un acercamiento inicial entre los principales
dirigentes de la central con el presidente Néstor
Kirchner, los devenires de la política han bifurcado
sus caminos y la C.T.A continúa sin esa formalidad.
En este reportaje Julio Gutiérrez, secretario
General de la C.T.A. Regional Lomas de Zamora, habla
de ése y otros temas.
La
personería gremial continúa siendo una
de las banderas en la lucha de la C.T.A. ¿En
qué los condiciona?
- Nosotros podríamos avanzar mucho más,
dado que nuestros cuadros no están protegidos,
sobre todo en la actividad privada. Esto nos limita,
podemos tener compañeros afiliados, pero no podemos
realizar el proceso democrático de libertad sindical.
Esto es fundamental, no están protegidos y las
empresas los despiden. Hay una lógica de injusticia
porque ¿cómo puede ser que en cualquier
parte del mundo reconozcan a las sindicales y acá
no? Sobre todo a la CTA, que tiene 1.200.000 afiliados
y no puede tener los mismos beneficios que la C.G.T.
¿Por
qué piensa que no quieren otorgársela?
- Es un tema profundo y es una obligación del
gobierno. Ya reclamamos en la O.I.T. (Organización
Internacional del Trabajo) y en los diversos organismos
interamericanos y esto nos urge y no sale. Acá
nos frenan las empresas, la U.I.A., la Sociedad Rural
y la C.G.T., que quiere mantener sus privilegios de
ser sindicalistas empresarios. De seguir así,
el país tampoco va a tener una democracia más
profunda.
¿No
le parece que el hecho de que no se hayan alineado dentro
del esquema del Presidente provocó esa situación?
- Algo de eso hay. Me parece que una de las cosas que
se le escapan al gobierno es el tema de respetar las
disidencias y criterios de tener una central sindical
autónoma, que fue la base de lo que discutimos
en el congreso de la C.T.A. de Mar del Plata. Ese congreso
no empezó hasta que no se definió que
seguiremos siendo una central independiente de las empresas,
de los partidos políticos y el gobierno. Ése
es nuestro criterio y vamos a seguir con esa idea. De
construirse una central kirchnerista, o apéndice
de un partido o gobierno, nosotros nos iríamos.
Los que no están de acuerdo que formen otra central,
si tienen posibilidades. Pueden alinearse con la C.G.T.
u otra central.
Pareciera
que los que están alineados en dichos sectores
tienen mayores privilegios.
- Acá lo que estamos discutiendo es la realidad
de un pueblo que lo que más tiene atrasado son
los salarios, el trabajo en negro y la precarización,
la informalidad. En Lomas de Zamora, cerca del 52% de
los trabajadores está en forma precaria, y si
queremos construir una sociedad en serio eso lo tenemos
que eliminar. Tienen que tener seguridad social, una
obra social, tienen que tener asegurado en un futuro
una jubilación.
¿Le
parece que al gobierno nacional le interesa avanzar
en ese sentido?
- Si queremos hacer todo en serio, como es el tema de
la inflación o los impuestos, hablemos también
de las condiciones laborales. Los otros días
vino el ministro de Trabajo de la Provincia, Moullerón,
declama muchas cosas, pero en definitiva no se hacen.
El trabajo en negro es corriente; se habla mucho de
la explotación de los hermanos bolivianos en
los talleres de costura, pero aquí en Lomas de
Zamora hay muchas empresas que trabajan 12 horas, que
no dan horas extras y que no tienen un convenio.
¿Cómo
vienen las discusiones dentro de las paritarias?
- Yo provengo del sector de los laboratorios y hace
seis meses que estamos discutiendo con la Cámara
de los Laboratorios. Lo que pasa es que están
mal acostumbrados, piensan que discutir sobre las mejoras
de nuestras condiciones de trabajo es un privilegio
que tienen ellos solos, a partir de lo concedido durante
la etapa de la dictadura menemista. Eso se acabó,
acá hay que discutir seriamente un proyecto laboral.
¿A
qué se refiere con un proyecto laboral serio?
- Nosotros estamos por una reforma laboral profunda.
Que se recupere todo lo que se perdió y que se
contemplen las horas de trabajo, las horas extras, el
aguinaldo, las vacaciones, la seguridad social y las
obras sociales. En definitiva que se discuta todo.
Es algo nuestro querer mejorar, querer mover el aparato
interno comercial de una forma más amplia. Queremos
un mercado interno en el que se pueda gastar y cumplir
con todas las necesidades del pueblo.
¿El
techo de los incrementos salariales es lo acordado por
Hugo Moyano con el Gobierno Nacional?
- Nosotros estamos en otra discusión. No sólo
discutimos salarios sino todo lo otro que le comenté
con anterioridad. Además, nosotros discutimos
por rama, y también lo hacemos por empresas,
como en el caso de los laboratorios.
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